Nous travaillons en partenariat et d’égal à égal. Cela signifie que nous sommes à l’écoute, que nous apportons notre expérience et que nous recherchons ensemble des solutions viables. Pour nous, la collaboration est un processus commun dans lequel les décisions sont prises en toute conscience et où les responsabilités sont partagées.

Pour nous, la curiosité est à la fois un moteur et un outil. Elle nous aide à poser des questions, à comprendre les liens et à remettre en question les idées reçues. La qualité ne résulte pas de directives ou de processus, mais de la rigueur, de la fiabilité et de l’exigence de bien faire notre travail.

Open Interactive est une structure auto-organisée et s’inspire explicitement de la Sociocracy 3.0. Nous travaillons avec des rôles clairs, des processus décisionnels transparents et des responsabilités partagées. Les décisions sont prises là où se trouve la compétence et sont assumées collectivement. Cette structure crée de la fiabilité au sein de l’équipe et constitue la base d’une collaboration qui reste viable même sur le long terme.